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L'azione di rivendicazione (recupero crediti) è una sorta di mediazione tra il creditore e il debitore. Tale procedura dovrebbe essere fondata sul dialogo e sui negoziati. Come funziona in pratica e quali sono i diritti dei creditori e dei debitori in Polonia? Occorre precisare che l'azione di rivendicazione non è la stessa cosa che l’esecuzione giudiziaria. Questi due termini spesso si confondono. Le agenzie di recupero crediti non sono autorizzate a compiere le operazioni di esecuzione giudiziaria. L’unico autorizzato ad applicarla è un ufficiale giudiziario che può procedere all'esecuzione del debito, sempre in esito alla relativa sentenza del tribunale passata in giudicato. L’impresa che recupera crediti non è legittimata ad agire tramite il sequestro dei beni o dei conti bancari del debitore. In pratica si applicano due procedimenti per recuperare crediti: procedimento extra giudiziario / per conciliazione – in tal caso, l’impresa di recupero crediti proced...

Ogni imprenditore è una persona diversa ed ha una sua idea d'impresa. Secondo Frank Halter, possiamo distinguere tre principali categorie di famiglie coinvolte nell'attività del business.  Riconoscere bene il tipo di famiglia e la sua peculiare gestione dell'attività ci permette di adottare per essa la strategia più corretta nel percorso di successione. Tipi di famiglie imprenditoriali Tipo No 1.  Nelle famiglie imprenditoriali di primo tipo, tutto gira attorno all'impresa. La regola base adottata in queste famiglie è  business first. Le necessità   della vita di famiglia sono condizionate dall'organizzazione del lavoro nell'azienda, al punto che addirittura le vacanze si fanno solo quando lo permettono i programmi aziendali. Tipo No 2.  In queste famiglie osserviamo la situazione inversa e la regola di base è fa mily first.  Nel centro d'interesse si trova proprio la famiglia. I risultati conseguiti dall'impresa sono una cosa secon...

Strumenti legali nella successione aziendale Per garantire un riuscito passaggio generazionale nelle aziende, abbiamo a disposizione vari strumenti legali. Con l'assistenza dei professionisti  si può scegliere tra diverse opzioni di trasferimento aziendale, che vanno dal trasferimento a titolo gratuito (donazione) alla cessione a titolo oneroso. Il processo di successione può essere suddiviso in più fasi, ad esempio applicando l'istituto dell'affitto aziendale che preceda la sua definitiva cessione.  Tale soluzione può essere una prova di gestione autonoma per i successori. I titolari invece, prima di trasferire irrevocabilmente la titolarità d'impresa, ottengono in tale modo l'opportunità di assicurarsi che la nuova generazione o un acquirente siano all'altezza per portare avanti il loro business. Nella prassi, la cessione aziendale può essere effettuata con le seguenti modalità. Possiamo procedere con l'operazione di  family buyout ,   dove l...

Essere successore In molti paesi, le aziende a conduzione familiare sono considerate il motore dell'economia. Sono quelle che creano la ricchezza, i posti di lavoro, che s'integrano nelle comunità locali e si perpetuano nella coscienza di diverse generazioni. Essere successore di un'azienda non è sempre tutto rosa e fiori. Il percorso della successione è cambiato molto negli ultimi tempi.  Non si dà più per scontato che i figli continueranno il lavoro dei loro genitori. Essere successore d'azienda non è un sogno per tutti, neanche quando gli affari vanno molto bene. Tale rinuncia può sembrare una follia oppure un capriccio.  Analizzando però tale decisione dal punto di vista di qualcuno che desideri realizzare i suoi propri progetti e l' idea personale per la vita, riusciamo a capire facilmente che non tutti sono fatti per gestire l'azienda. E non tutti vogliono  essere inquadrati nel mondo lavorativo altrui, neanche se fosse preparato dal proprio genitore...

Firmy rodzinne uważane są w wielu krajach za motor gospodarki. To one tworzą miejsca pracy i bogactwo, współistnieją w lokalnej społeczności, utrwalają się w świadomości kilku pokoleń. Firma rodzinna to ludzie, którzy ją tworzą, ich historia, kompetencje, odporność na stres i umiejętność pokonywania trudności. Obraz firm rodzinnych ma także swoje ciemne strony. We Włoszech mawia się często, że jedno pokolenie pracuje, kolejne konsumuje...Zdarza się więc i tak, że młode pokolenie, dzieci przedsiębiorców, prowadzi hulaszczy tryb życia korzystając z osiągnięć rodziców. Częstym przypadkiem jest też obserwowany proces upadania firmy z powodu nieadekwatnych decyzji (lub ich braku), ze strony osób zarządzających, które ze względu na podeszły wiek, nie decydują się na podążanie swojej firmy "za znakiem czasu". Historie wielu firm to arcyciekawe opowieści o ludziach, którzy je stworzyli, ich losach, sukcesach i porażkach, dążeniu do długofalowego sukcesu i niezwykłej sile wol...